Решение № МНС-01-03-83 от 26.09.2013
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
НАГАТИНО-САДОВНИКИ
РЕШЕНИЕ
26 сентября 2013 года № МНС-01-03-83
Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального округа Нагатино-Садовники
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 34 Закона города Москвы № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о поощрении муниципальных служащих администрации муниципального округа Нагатино-Садовники (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в бюллетене «Московский муниципальный вестник».
3. Со дня официального опубликования признать утратившим силу решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в городе Москве от 26 мая 2011 года № МНС-01-03-29 «Об утверждении Положения о поощрении муниципальных служащих муниципалитета внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в городе Москве».
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Нагатино-Садовники Кладову Л.И.
Глава муниципального округа
Нагатино-Садовники Л.И. Кладова
Приложение
к решению Совета депутатов муниципального округа
Нагатино-Садовники
от 26 сентября 2013 года № МНС-01-03-83
Положение
о поощрении муниципальных служащих администрации
муниципального округа Нагатино-Садовники
- 1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением устанавливаются виды поощрений муниципальных служащих администрации округа Нагатино-Садовники (далее – муниципальные служащие) и порядок их применения.
1.2. Поощрение муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве».
2. Основания и виды поощрений муниципальных служащих
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих являются:
- успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
- продолжительная и безупречная служба;
- выполнение заданий особой важности и сложности.
2.2. В отношении муниципального служащего могут применяться следующие виды поощрений:
2.2.1 объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;
2.2.2 награждение Грамотой администрации муниципального округа Нагатино-Садовники с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка;
2.2.3 награждение Почетной грамотой муниципального округа Нагатино-Садовники.
2.3. Муниципальный служащий в порядке, установленном законами и иными правовыми актами города Москвы, может быть представлен к награждению наградами города Москвы, присвоению почетных званий города Москвы.
2.4. Муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.
- 3. Порядок применения поощрения муниципальных служащих
3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в случаях, указанных в подпунктах 2.2.1 и 2.2.2 принимается главой администрации муниципального округа Нагатино-Садовники (далее - администрация) и оформляется распоряжением администрации.
Награждение Почетной грамотой муниципального округа Нагатино-Садовники осуществляется в соответствии с Положением о Почетной грамоте муниципального округа, утвержденным решением Совета депутатов муниципального округа Нагатино-Садовники.
3.2. Поощрение муниципального служащего может применяться по инициативе главы администрации, а также по рекомендации аттестационной комиссии.
3.3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может дать рекомендации о применении к нему поощрения за достигнутые им успехи на муниципальной службе. Ходатайство о поощрении муниципального служащего подписывается председателем аттестационной комиссии.
3.4. Поощрение муниципального служащего проводится в торжественной обстановке.
3.5. Сведения о поощрениях заносятся в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
3.6. Поощрение муниципального служащего с выплатой единовременного денежного поощрения или вручением ценного подарка производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.
3.7. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.